Adventia

Témoignages

Une démarche innovante pour répondre à la problématique des séniors.

Témoignage Philippe de Saint-Albin – DRH Kärcher France

Kärcher

Lors de contacts informels avec le personnel, quel qu’en soit  le niveau de responsabilité, revenait la question : «A mon âge (45 à 55 ans en général) et avec mon expérience, dans quel cadre est-ce que je peux définir un  avenir professionnel qui dépasse le seul horizon de mes objectifs et perspectives de l’année qui vient » ?

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Philippe Agut, PDG de Bolloré Thin Papers

Bolloré thin papers

Adventia nous apporte à la fois une réflexion sur la stratégie de l’entreprise, avec la distanciation d’un regard extérieur et une compétence très opérationnelle.

Il s’agit de conseil dans l’action, pas de concepts C’est du « sur mesure », adapté à nos projets.

Ce n’est jamais plaqué artificiellement.

 

Philippe Carton, Directeur du Centre Régional Pays de Loire Lyonnaise des Eaux

Lyonnaise des Eaux

Je me suis adressé à Adventia pour une intervention d'accompagnement destinée à l'encadrement du Centre Régional que je dirige.

Les consultants d’Adventia ont réalisé un travail sur mesure grâce à leurs compétences complémentaires qui ont permis de prendre en compte les aspects organisationnels de notre Centre et les profils psychologiques de nos managers.

Notre séminaire a été une réussite car il avait été bien préparé par des entretiens individuels. La cohésion de notre groupe de direction s'en trouve nettement renforcée.

 

Monique Bof, AREVA

Areva

Adventia nous a aidés très en amont à préparer notre convention. J’ai particulièrement apprécié la forte implication, le sérieux et la rigueur des consultants d’Adventia, qui se sont très rapidement et très facilement intégrés à l’équipe projet.

Les retours des participants et des intervenants ont été très positifs car les sujets ont été préparés en étroite collaboration avec les responsables opérationnels et de ce fait abordés avec originalité et le ton juste.

Monique Bof est responsable de communication. AREVA - Direction Sûreté, Santé, Sécurité, Environnement

 

Georges Duval, Directeur général du groupe Eramet

Eramet

Lors de la fusion de deux filiales, aujourd’hui parties prenantes du groupe Eramet, notre objectif a été le suivant : faute de bien se passer – nous étions réalistes – ce rapprochement devait se dérouler le mieux possible.

C’est pourquoi nous avons choisi de préparer le terrain, en profondeur.

Autrement dit d’anticiper les blocages humains et culturels prévisibles en impliquant les personnes clés des deux structures, pour en faire des relais efficaces de notre stratégie de communication. Adventia nous a aidés à bâtir cette démarche et à la mettre en place.

Le travail opéré a été relativement long et important.

Mais c’est à ce prix que la fusion s’est soldée par une vraie réussite. Et que la montée en puissance de la structure ainsi créée a pu être aussi rapide.

 

Louis de la Brunetière, Directeur de Sytraval

Sytra Val

Adventia nous a aidés à percevoir les règles d'un fonctionnement cohérent pour harmoniser les rapports à tous les échelons de la hiérarchie et nous a donné un certain nombre d'outils méthodologiques et pratiques.

Après 18 mois, les principaux intéressés expriment une réelle satisfaction.

Ils sont particulièrement fiers d’avoir stabilisé les performances à un niveau nettement supérieur aux performances nominales des installations et de constater une nette simplification des relations au sein de l’entreprise, avec des opérateurs qui jugent très positivement le temps fort des entretiens d’appréciation !

 
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