Formations

Apporter à l’encadrement des clés pour un management respectueux et performant

Discutons-en

Adventia s’attache à offrir l’accès à ses formations à tout public. Nos équipes travaillent ainsi à rendre accessibles les formations aux personnes en situation de handicap et pourront mobiliser leur réseau pour mettre en œuvre la solution la plus appropriée.

Pour toute demande spécifique d’ajustement, contacter :  formation@adventia.fr .

Nos formations

Mener des entretiens sensibles avec des risques psychosociaux (RPS)

Savoir se préparer à un entretien sensible, comprendre les modes de fonctionnements de son interlocuteur et le guider avec bienveillance.

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Risques psychosociaux dans un contexte de réorganisation (GEPP, PSE, RCC)

Apprendre à identifier les facteurs de RPS, les situations individuelles sensibles et acquérir les techniques pour mener les entretiens sensibles.

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Développer sa posture de manager

Permettre de comprendre du rôle de manager, d’appréhender les personnalités et mettre en place un management sain.

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Absence longue durée : mener des entretiens de courtoisie et de réaccueil

Connaître l’état d’esprit d’un salarié en absence longue durée, acquérir la posture adaptée et rassurer le salarié sur son rôle.

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Prévenir les risques psychosociaux (RPS)

Connaître la réglementation, distinguer risques, facteurs et atteintes, comprendre les modalités de prévention et savoir agir.

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Nos animateurs

Thierry
d'Ornellas

Directeur général d’Adventia. 15 ans en industrie et 25 ans dans le conseil auprès des entreprises. La prise en compte de chaque personne devient un enjeu de plus en plus critique dans les contextes de transformation et de digitalisation des organisations. Il partage avec tous ses collaborateurs la conviction profonde que cette attention est un levier majeur pour la performance et donc la pérennité des entreprises.

Zakia
Abba

Il n’y a pas de plus grande chose que d’être présente pour aider les autres : ouvrir leur champ du possible, développer leur confiance en eux, être à leur écoute, identifier leur force pour construire ensemble un projet ambitieux mais réaliste.

Eudes
Werra

Après plusieurs années de management de proximité et de direction de magasin dans la grande distribution, Adventia me permet d'être sur le terrain de l'entreprise au plus proche de personnes dans des situations difficiles et délicates. En mêlant pragmatisme, réflexion et émotions, j'avance avec elles pour que leur projet devienne réalité. Voir une personne conserver ou retrouver son sourire est ma plus belle récompense.

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