Bilan de compétences

Vous n’êtes plus seul pour trouver votre voie

Débloquez votre avenir professionnel avec notre accompagnement personnalisé en bilan de compétences. Nous transformons vos compétences et aspirations en opportunités concrètes, vous guidant vers un parcours aligné avec vos passions. Redéfinissez votre carrière sur vos propres termes et ouvrez la porte d’un nouvel avenir. Ensemble, explorons votre potentiel et façonnons le futur que vous désirez.

Discutons-en

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

• Je fais un point sur ma carrière
• Je souhaite réfléchir à une réorientation professionnelle
• J’ai un projet qui mûrit en moi depuis longtemps
• Je cherche à évoluer dans mon entreprise
• J’anticipe les changements qui se préparent
• Je souhaite être aidé pour y réfléchir en profondeur
• Je souhaite compléter mes compétences, trouver la bonne formation
• Je souhaite mieux me connaître et faire le bon choix

Objectifs

• Analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations
• Définir votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
• Valider mon projet pour permettre sa réussite (candidatures, création d’activité, reconversion…)

MOYENS PÉDAGOGIQUES

• Un consultant expert
• Des entretiens individuels en présentiel ou à distance
• Des tests de personnalité, de motivation et d’intérêts professionnels
• Des outils pour découvrir des métiers et leurs perspectives
• Des mises en relation avec des professionnels en lien avec votre projet
• Des méthodes de coaching
… et du travail personnel

Comment se déroule un bilan de compétences ?

1. Phase préliminaire

Cette première étape s'effectue sous forme d'un entretien individuel, gratuit et sans engagement, qui a pour but de : 

  • Confirmer votre engagement dans la démarche

  • Vous présenter le cadre d’intervention (légal, règles de déontologie et
    de fonctionnement, outils utilisés, financement…)

  • Mieux définir le contexte professionnel du bilan (causes, motivations), analyser vos besoins et attentes

  • Etablir un planning prévisionnel des entretiens qui tiendra compte de
    vos contraintes professionnelles et personnelles.

Séance 1

2. Phase d'exploration

Cette étape permet de :

  • Analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels. Identification de vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles

  • Prendre conscience de vos ressources et potentiels inexploités, etc...

  • Déterminer des éléments de votre expérience qui sont transférables et réflexion sur vos possibilités d’évolution professionnelle

  • Élaborer un nouveau projet professionnel

  • Mesurer des éventuels freins à sa mise en œuvre

Séances 2, 3, 4, 5, 6, 7

3. Phase de conclusions

Cette étape vous permet de :

  • Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’exploration avec la présentation de la synthèse écrite de votre bilan de compétences

  • Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation

  • Formaliser et valider votre plan d’actions et d’éventuelles solutions alternatives

Séance 8

Le bilan de compétences a une durée totale de 24h comprenant :

  • 8 séances avec le consultant – accompagnateur, réparties sur 2 à 3 mois, soit 16h
  • 8h de travail personnel entre les séances
  • Un référent pédagogique est à votre disposition si besoin.
  • Garantie d’un suivi à 6 mois

Ce que nos clients disent de nous ?

GrégoireGarches, Hauts-de-Seine
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"Merci Adventia et en particulier Eudes qui m’a accompagné  avec beaucoup de professionnalisme dans une démarche de bilan de compétences. Ces quelques mois de travail ont été très riches et m’ont permis de réfléchir différemment, d’ouvrir des perspectives et de préciser les orientations à suivre. Merci pour ce temps qui m’aide à trouver « ma place » dans le monde du travail."
JulietteNantes, Loire-Atlantique
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« Madeleine a été la personne idéale pour m’aider à trouver ma voie. Des outils diversifiés et de qualité, une écoute attentive, un regard pertinent, et des échanges enrichissants. Madeleine a été la personne idoine pour ce travail, je recommande son accompagnement bienveillant et professionnel.»

Quel bilan est fait pour vous ?

Motivation & orientation

6 séances
1 800 €
  • Analyser le parcours de vie et la situation professionnelle actuelle
  • Connaissance de soi
  • Identifier vos valeurs, motivations et intérêts professionnels
  • Analyser la faisabilité du projet en tenant compte de la réalité du marché de l’emploi
  • Formulation du projet
Bilan à destination des personnes qui souhaitent réfléchir à une réorientation de leur carrière en s’interrogeant sur leur motivation profonde et la recherche de sens. Formule comprenant 12h d'entretiens
Réorientation

Le bilan complet

8 séances
2 400 €
  • Identification des attentes, objectifs, et modalités du bilan
  • Analyser le parcours de vie et la situation professionnelle actuelle
  • Connaissance de soi
  • Identifier vos valeurs, motivations et intérêts professionnels
  • Analyser et évaluer vos compétences
  • Identifier l’environnement de travail recherché
  • Analyser la faisabilité du projet en tenant compte de la réalité du marché de l’emploi
  • Formulation du projet
  • Finalisation & étapes suivantes
Bilan à destination des personnes qui veulent changer de métier ou d’environnement à partir de compétences et expériences acquises. Formule comprenant 16h d'entretiens

Transfert de compétences

6 séances
1 800 €
  • Analyser le parcours de vie et la situation professionnelle actuelle
  • Analyser et évaluer vos compétences
  • Identifier l’environnement de travail recherché
  • Analyser la faisabilité du projet en tenant compte de la réalité du marché de l’emploi
  • Formulation du projet
Bilan à destination des personnes qui veulent changer de métier ou d’environnement à partir de compétences et expériences acquises. Formule comprenant 12h d'entretiens
Changement

Si vous souhaitez aller plus loin, n’hésitez pas à nous contacter pour nos forfaits sur mesure. 

Toute demande de prestation s’accompagne de la transmission d’un devis précisant le montant (TTC) de la prestation, ainsi que ses dates de réalisation.
Le bilan de compétences est entièrement finançable par votre Compte Personnel de Formation.
Vous pouvez également l’autofinancer ou demander à votre employeur une prise en charge dans le cadre de son plan de formation.
En tant que demandeur d’emploi, il est également possible de s’adresser à France Travail pour un financement.

Discutons de l'évolution de votre projet professionnel