A qui est destiné un bilan de compétences ?
Toute personne active, en poste ou pas, désireuse de réfléchir à son projet professionnel, quelque soit son niveau.
Tout salarié, agent public ou demandeur d’emploi qui souhaite faire un point sur ses compétences professionnelles, centres d’intérêts et motivations dans l’objectif de donner du sens à sa carrière.
Modalités d’évaluation : bilan final et plan d’actions