Comment maintenir la cohésion et la mobilisation de ses équipes dans l’Entreprise libérée, transversale, en mode agile et au travail hybride ? Comment donner au manager les moyens humains de tenir ses objectifs de performance opérationnelle dans la nouvelle ère post-covid ? Comment détecter le mal-être de certains collaborateurs, surtout quand ils ne sont pas sur site ? Comment évaluer les softskills de salariés en télétravail ? Comment maintenir un certain cadre auprès de salariés dont l’autonomie de gestion du temps est devenue un acquis ? Comment répondre aux attentes-collaborateurs des générations Y et Z ? Comment ajuster son management au nouveau monde ?…

La plupart des managers tiennent leur responsabilité à une promotion liée à leur excellente technique et se sentent démunis devant la responsabilité qui leur incombe. Adventia vous propose des formations concrètes et pratiques, alternant théorie et mises en situations par des saynètes issues du quotidien des participants et dispensées par des consultants-coachs spécialistes du sujet.