Erell Kerveven, Consultante RH – Coach
Depuis toujours, Erell attache une grande importance au bien-être, tant dans le cadre du travail que dans tous les aspects de la vie quotidienne.
Pour s’approcher au plus près de cette réalité qui nous concerne tous, elle a suivi un parcours universitaire triple (Psychopathologie, Gestion entreprise, Ressources Humaines) permettant de proposer, aujourd’hui, une vision globale de l’être s’inscrivant dans toutes les situations individuelles et collectives.
C’est à l’occasion de la fermeture des abattoirs GAD à Lampaul-Guimiliau que la valeur de l’accompagnement « au plus près des personnes » a pris sens pour cette consultante qui, avant cela, a occupé des postes RH. L’adaptabilité et la créativité devinrent les meilleurs outils pour permettre à ses personnes de se repositionner sur le marché de l’emploi. Depuis, une devise anime Erell “Chaque jour est une nouvelle expérience et chaque expérience doit faire espérer un nouveau jour.”
Une certification « Coach professionnel » vient compléter son profil et vous garantit une approche sur mesure aux situations, quel que soit leurs enjeux. Chaque personne étant unique, la rencontre avec Erell vous offre la possibilité d’explorer toutes les facettes de votre personnalité afin de les mettre au service de vos objectifs.
Guillaume de Rouvray, Consultant RH et RPS – Coach
Diplômé de l’IGS Paris en gestion des ressources humaines et d’un M2 Ingénierie de la Formation, Guillaume a évolué dans des environnements divers (Défense, BTP, informatique).
Pendant 17 ans, il a occupé des postes orientés « terrain », généralistes et simultanés dans la fonction RH et Prévention – Conditions de Travail. Il a pu gérer toutes les thématiques de la GRH (recrutement, relations avec les IRP, formation, gestion des compétences, reconversion, arrêt suite AT – MP), de la Prévention et Conditions de Travail (aspects humains, matériels, situations de RPS, reclassement, inaptitude).
Très attaché à ces dimensions polyvalentes et humaines, il intègre Adventia en 2013 comme Consultant RH – QVCT – RPS.
Il est Intervenant en Prévention des Risques Professionnels depuis 2011 et Coach certifié RNCP.
Consultant associé, il accompagne les collaborateurs individuellement ou collectivement, les managers et les dirigeants, par du conseil, l’animation de formations, le coaching, le bilan de compétences.
Eudes Werra, Consultant RH et coach
Diplômé de d’IGS Lyon et de l’école de management ESAM Lyon, Eudes a occupé différents postes de management opérationnel au sein du groupe CASINO avant de rejoindre Adventia début 2014.
Consultant associé, directeur de mission et coach certifié, Eudes a acquis une solide expérience de coaching de manager pour les aider à développer leur posture managériale, d’animation de séminaire à destination de l’encadrement ou de comités de direction, d’accompagnement des personnes pour imaginer, concevoir et mettre en œuvre un nouvel avenir professionnel.
Manager en exercice, formé à la réalisation de bilan de compétences et à la restitution de tests de personnalité, il mêle pragmatisme, bienveillance, réflexion et prise en compte de la personne dans sa globalité pour amener chacun toujours un peu plus loin.
