Si l’Entreprise libérée, l’holocratie, la sociocratie et le télétravail ont profondément modifié les comportements individuels en entreprise, ils ont également complexifié les attendus d’un manager. Or celui-ci doit souvent sa place à une promotion interne liée à la reconnaissance de sa valeur-métier plus qu’à une prédisposition d’animation d’équipes: il se sent donc souvent démuni.
Adventia accompagne les managers à endosser la posture qui fera la réussite de leur équipe : confiance, responsabilisation, audace, disponibilité, intelligence collective, agilité, résilience…sont autant de qualités à intégrer et développer pour répondre aux nouvelles attentes des collaborateurs.
- Formation managériale : 3 jours de formation pour donner à vos managers les clefs d’un management efficace et vertueux intégrant la relation aux équipes (transmission, émulation, coordination, évaluation) et la prévention RPS des nouvelles formes de travail.
- Coaching de développement ou de dépassement de difficultés, pour le développement de softskills nécessaires à la capacité de renforcer la cohésion d’équipes ou pour ceux qui rencontrent des difficultés spécifiques dans leur quotidien managérial. Notre coaching est développé sur sur le modèle GROW, à partir de tests Egoscan et Egotype (Ennéagramme) et/ou du feedback 360